今年7月,中央頒布的《國有企�(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干�(guī)定�,,是�(guī)范國有企�(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的基礎性法�(guī),,對于加強國有企�(yè)反腐倡廉建設、維護國家和出資人利�,、促進國有企�(yè)科學�(fā)�,、保障職工群眾合法具有重要重用�
《國有企�(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干�(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》),,是黨中央根�(jù)近年來國有企�(yè)反腐倡廉建設不斷深入,,對2004年由中紀委、中組部,、監(jiān)察部和國務院國資委聯(lián)合發(fā)布的《國有企�(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干�(guī)定(試行)》中不能完全適應新形勢需要的相關部分作出修訂后頒布的,�
這次修訂的《若干規(guī)定》從四個方面對原有的試行規(guī)定作了完善:一是體�(xiàn)了科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大�(zhàn)略思想,。除了強�(diào)“促進國有企�(yè)科學�(fā)展”的立法目的�,,還在行為規(guī)范、實施與�(jiān)督制度以及處理措施的設定方面,,貫穿了落實科學�(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的有關要求,并�(jié)合國有企�(yè)的特點加以體�(xiàn)。二是針對國有企�(yè)領導人員廉潔從業(yè)方面出現(xiàn)的新情況,,調(diào)整充實了廉潔從業(yè)行為�(guī)�,。從維護國家和出資人利益、維護國有企�(yè)利益,、防止可能侵害公共利益行為的�(fā)�,、規(guī)范職務消費行為、加強作風建設等五個方�,,規(guī)范了國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為,。三是強化了�(jiān)督責任,充實了監(jiān)督方法和措施方面的內(nèi)�,。借鑒一些國家開展績效審計工作的�(jīng)�,,設計了�(jiān)督檢查與評估相結(jié)合的辦法,力求使�(jiān)督檢查工作制度化,、規(guī)范化,、常�(tài)化。四是進一步明確了對國有企�(yè)領導人員違反�(guī)定行為的處理措施,,增強了制度的約束力,。從領導人員的崗位和薪酬入手,明確提出了警示談話,、調(diào)離崗�,、降職、免職等四種處理措施,,以及相應的�(jīng)濟處罰辦法與任職限制,,能夠有效解決對違規(guī)人員處理不力和不�(guī)范等問題,�