招聘程序
(一)接收報(bào)�
�(yīng)聘人員需通過電子郵件方式�(bào)�,,有意者請將�(gè)人簡歷(包括�(gè)人基本情�,、教育及工作�(jīng)歷、研究領(lǐng)域及專業(yè)方向,、代表性成�,、聯(lián)系方式等)發(fā)送至�(lián)系郵箱:
[email protected],報(bào)名時(shí)間為長期,�
(二)資格審�
公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格�(jìn)行審�,,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,,在任何一�(gè)�(huán)節(jié)�(fā)�(xiàn)資格不符�,,均取消�(yīng)聘及錄用資格�
(三)履歷評�
對資格審查合格人選�(jìn)行綜合評�,,整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度,,并根據(jù)履歷評估情況,確定入圍人�?! ?/div>
(四)面�
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試,�
(五)確定聘�
按照公司有關(guān)�(guī)定辦理入職聘任手�(xù),任職試用期按有�(guān)�(guī)定執(zhí)�,�