招聘程序
(一)接收報�
應聘人員需通過電子郵件方式報名,有意者請將個人簡歷(包括個人基本情況、教育及工作�(jīng)歷、研究領(lǐng)域及專業(yè)方向、代表性成果、聯(lián)系方式等)發(fā)送至�(lián)系郵箱:
[email protected],報名時間為長期�
(二)資格審�
公司對應聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)�(fā)�(xiàn)資格不符的,均取消應聘及錄用資格�
(三)履歷評�
對資格審查合格人選進行綜合評估,整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度,并根據(jù)履歷評估情況,確定入圍人選。
(四)面�
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試�
(五)確定聘�
按照公司有關(guān)�(guī)定辦理入職聘任手�(xù),任職試用期按有�(guān)�(guī)定執(zhí)行�