招聘程序
(一)接收報�
應聘人員需通過電子郵件方式報名,,有意者請將個人簡歷(包括個人基本情況、教育及工作�(jīng)�,、研究領域及專業(yè)方向,、代表性成果、聯(lián)系方式等)發(fā)送至�(lián)系郵箱:
[email protected],,報名時間為長期,�
(二)資格審�
公司對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,研究確定資格合格人�,。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,,在任何一個環(huán)節(jié)�(fā)�(xiàn)資格不符的,均取消應聘及錄用資格�
(三)履歷評�
對資格審查合格人選進行綜合評估,,整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度,,并根據(jù)履歷評估情況,確定入圍人�,?! ?/div>
(四)面�
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試�
(五)確定聘�
按照公司有關�(guī)定辦理入職聘任手�(xù),,任職試用期按有關規(guī)定執(zhí)�,�