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中共中央印發(fā)《中國共�(chǎn)黨國有企�(yè)基層組織工作條例(試行)�
通知指出,國有企�(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是黨�(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)�“�”�“�”,是我國國有企業(yè)的光榮傳�(tǒng)和獨特優(yōu)勀《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,貫徹黨章要求,對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時代加強國有企業(yè)黨的建設的基本遵循�
通知要求,各級黨委(黨組)要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā),把國有企業(yè)黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好,采取有力措施,強化責任落實,推動《條例》落到實處、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實,通過集中學習、專題研討等方式,使各級黨組織特別是國有企業(yè)黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神,全面掌握《條例》內(nèi)容,嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。中央組織部要會同有關部門加強督促指導,確保《條例》各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)行。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議,要及時報告黨中央�
《條例》全文如下�
中國共產(chǎn)黨國有企�(yè)基層組織工作條例(試行)
�2019�11�29日中共中央政治局會議審議批準 2019�12�30日中共中央發(fā)布)
第一� 總則
第一� 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨對國有企�(yè)的全面領導,提高國有企業(yè)黨的建設�(zhì)量,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中國共�(chǎn)黨章程》和有關法律,制定本條例�
第二� 國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論�“三個代�”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略,增強“四個意�”、堅�“四個自�”、做�“兩個維�”,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,突出政治功能,提升組織力,強化使命意識和責任擔當,推動國有企�(yè)深化改革,完善中國特色現(xiàn)代企�(yè)制度,增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力,為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證�
第三� 國有企業(yè)黨組織工作應當遵循以下原則:
(一)堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一,把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)�
(二)堅持黨建工作與生產(chǎn)�(jīng)營深度融合,以企�(yè)改革�(fā)展成果檢驗黨組織工作成效�
(三)堅持黨管干部、黨管人才,培養(yǎng)高素�(zhì)專業(yè)化企�(yè)領導人員隊伍和人才隊伍;
(四)堅持抓基層打基礎,突出黨支部建設,增強基層黨組織生機活力;
(五)堅持全心全意依靠工人階級,體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎�
第二� 組織設置
第四� 國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的,設立黨的基層委員會(以下簡稱黨委)。黨員人�(shù)不足100人、確因工作需要的,經(jīng)上級黨組織批準,也可以設立黨委�
黨員人數(shù)50人以上�100人以下的,設立黨的總支部委員會(以下簡稱黨總支)。黨員人�(shù)不足50人、確因工作需要的,經(jīng)上級黨組織批準,也可以設立黨總支�
正式黨員3人以上的,成立黨支部。正式黨�7人以上的黨支部,設立支部委員會�
�(jīng)黨中央批準,中管企業(yè)一般設立黨組,中管金融企業(yè)設立黨組性質(zhì)黨委�
第五� 國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生,每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生,每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根�(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權限,上級黨組織一般應當提�6個月提醒做好換屆準備工作�
中央企業(yè)直屬企業(yè)(單位)黨組織換屆選舉工作,以中央企�(yè)黨委(黨組)為主指導,審批程序按照黨�(nèi)有關�(guī)定辦理。中央企�(yè)及其直屬企業(yè)(單位)召開黨員代表大會,可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企�(yè)(單位)分配代表名額�
第六� 國有企業(yè)黨委一般由5�9人組成,最多不超過11人,其中書記1人、副書記1�2人。設立常務委員會的,黨委常務委員會委員一�5�7人、最多不超過9人,黨委委員一�15�21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡,其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)(單位)、省屬國有企�(yè)的黨委委員應當有5年以上黨齡�
國有企業(yè)黨總支一般由5�7人組成,最多不超過9人;支部委員會由3�5人組成,一般不超過7人。正式黨員不�7人的黨支部,�1名書記,必要時可以設1名副書記。黨支部(黨總支)書記一般應當有1年以上黨齡�
第七� 國有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員,一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生。選舉結果報上級黨組織批準�
中央企業(yè)黨委(黨組)認為有必要時,可以調(diào)動或者指派直屬企�(yè)(單位)黨組織負責人�
第八� 國有企業(yè)黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員,黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員�
第九� 國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程中,應當同步設置或者調(diào)整黨的組織,理順黨組織隸屬關系,同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員,有效開展黨的工作�
第十� 為執(zhí)行某項任務臨時組建的工程項目、研�(fā)團隊等機構,黨員組織關系不轉(zhuǎn)接的,經(jīng)上級黨組織批準,可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定�
第三� 主要職責
第十一� 國有企業(yè)黨委(黨組)�(fā)揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責是�
(一)加強企�(yè)黨的政治建設,堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度,教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(二)深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習宣傳黨的理論,貫徹�(zhí)行黨的路線方針政策,�(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實�
(三)研究討論企�(yè)重大�(jīng)營管理事項,支持股東(大)會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權�
(四)加強對企業(yè)選人用人的領導和把關,抓好企�(yè)領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設;
(五)履行企�(yè)黨風廉政建設主體責任,領導、支持內(nèi)設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,嚴明政治紀律和政治�(guī)矩,推動全面從嚴治黨向基層延伸;
(六)加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,團結帶領職工群眾積極投身企業(yè)改革�(fā)展;
(七)領導企�(yè)思想政治工作、精神文明建設、統(tǒng)一�(zhàn)線工作,領導企業(yè)工會、共青團、婦女組織等群團組織�
第十二條 國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及�(nèi)設機構中設立的黨委圍繞生�(chǎn)�(jīng)營開展工作,�(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要職責是�
(一)學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議,團結帶領職工群眾完成本單位各項任務�
(二)按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策,支持本單位負責人開展工作�
(三)做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務和�(fā)展黨員工作,嚴格黨的組織生活,組織黨員創(chuàng)先爭�(yōu),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用�
(四)密切聯(lián)系職工群眾,推動解決職工群眾合理訴求,認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織,支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作�
(五)監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企�(yè)財經(jīng)人事制度,維護國家、集體和群眾的利益�
(六)實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議,及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況�
第四� 黨的領導和公司治�
第十三條 國有企業(yè)應當將黨建工作要求寫入公司章程,寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項,明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,落實黨組織在公司治理結構中的法定地位�
第十四條 堅持和完�“雙向進入、交叉任�”領導體制,符合條件的黨委(黨組)班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層,董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關�(guī)定和程序進入黨委(黨組)�
黨委(黨組)書記、董事長一般由一人擔任,黨員總經(jīng)理擔任副書記。確因工作需要由上級企業(yè)領導人員兼任董事長的,根�(jù)企業(yè)實際,黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔任,也可以單獨配備�
不設董事會只設執(zhí)行董事的獨立法人企業(yè),黨委書記和�(zhí)行董事一般由一人擔任。總�(jīng)理單設且是黨員的,一般應當擔任黨委副書記�
分公司等非獨立法人企�(yè),黨委書記和總經(jīng)理是否分設,結合實際確定。分設的一般由黨委書記擔任副總�(jīng)理、黨員總�(jīng)理擔任黨委副書記�
中央企業(yè)黨委(黨組)配備專職副書記,專職副書記一般進入董事會且不在�(jīng)理層任職,專責抓好黨建工作。規(guī)模較大、職工和黨員人數(shù)較多的中央企�(yè)所屬企�(yè)(單位)和地方國有企�(yè)黨委,可以配備專職副書記。國有企�(yè)黨委(黨組)班子中的�(nèi)設紀檢組織負責人,一般不兼任其他職務,確需兼任的,報上級黨組織批準�
國有企業(yè)黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定�
第十五條 國有企業(yè)重大�(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)研究討論后,再由董事會或者經(jīng)理層作出決定。研究討論的事項主要包括�
(一)貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措�
(二)企�(yè)�(fā)展戰(zhàn)略、中長期�(fā)展規(guī)劃,重要改革方案�
(三)企�(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題;
(四)企�(yè)組織架構設置和調(diào)整,重要�(guī)章制度的制定和修改;
(五)涉及企�(yè)安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、職工權益、社會責任等方面的重大事項;
(六)其他應當由黨委(黨組)研究討論的重要事項�
國有企業(yè)黨委(黨組)應當結合企業(yè)實際制定研究討論的事項清單,厘清黨委(黨組)和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責�
具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業(yè)的黨支部(黨總支),一般由黨員負責人擔任書記和委員,由黨支部(黨總支)對企�(yè)重大事項進行集體研究把關�
第十六條 國有企業(yè)黨組織應當按照干部管理權限,�(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序,落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求,做好選配企�(yè)領導人員工作,加大優(yōu)秀年輕領導人員培養(yǎng)選拔力度,加強企�(yè)領導人員管理�(jiān)督,保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權�
實施人才強企�(zhàn)略,健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制,重點做好企業(yè)�(jīng)營管理人才、專�(yè)技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作,激�(fā)和保護企�(yè)家精神,營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)�(yè)的良好環(huán)境�
第十七條 健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,探索職工參與管理的有效方式,推進廠務公開、業(yè)務公開,保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,維護職工合法權益。重大決策應當聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度,保證職工代表有序參與公司治理�
第五� 黨員隊伍建設
第十八條 國有企業(yè)黨組織應當堅持集中教育和�(jīng)常性教育相結合,采取集中輪訓、黨委(黨組)理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式,強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨�(guī)黨紀教育和革命傳�(tǒng)教育,組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史,推�“兩學一�”學習教育常態(tài)化制度化,把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,形成長效機制�
第十九條 嚴肅黨的組織生活,認真召開民主生活會和組織生活會,提�“三會一�”�(zhì)量,落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度,增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法,落實黨員領導干部講黨課制度�
第二十條 強化黨員日常管理,及時轉(zhuǎn)接黨員組織關系,督促黨員按期足額交納黨費,增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農(nóng)民工黨員、出國(境)黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)職工黨員管理服務工作�
從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員,建立健全黨�(nèi)關懷幫扶機制,在重要節(jié)日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者,�(jīng)常聯(lián)系關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭,幫助解決實際問題�
嚴格�(zhí)行黨的紀律,對違犯黨的紀律的黨員,按照黨�(nèi)有關�(guī)定及時進行教育或者處理�
第二十一� 按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和有關�(guī)定發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位,重視在生產(chǎn)�(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中�(fā)展黨員,力爭每個班組都有黨員。注重把生產(chǎn)�(jīng)營骨干培�(yǎng)成黨員,把黨員培�(yǎng)成生�(chǎn)�(jīng)營骨干。對技術能手、青年專家等�(yōu)秀人才,黨組織應當加強�(lián)系、重點培�(yǎng)�
第二十二� 緊密結合企業(yè)生產(chǎn)�(jīng)營開展黨組織活動,通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式,引導黨員�(chuàng)先爭�(yōu)、攻堅克難,爭當生產(chǎn)�(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)�(yè)的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務,注重�(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用�
第六� 黨的政治建設
第二十三� 國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設擺在首位,擔負起黨的政治建設責任,提高政治站位,強化政治引領,增強政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風險,堅決落實黨中央決策部署,推動企業(yè)聚焦主責主業(yè),服務國家發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行�(jīng)濟責任、政治責任、社會責任�
第二十四� 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,突出政治教育和政治訓練,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企�(yè)、進車間、進班組、進頭腦,引領職工群眾聽黨話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢宣傳教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,抓好形勢政策教育�
第二十五� 堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設,傳承弘揚國有企�(yè)�(yōu)良傳�(tǒng)和作風,培育家國情懷,增強應對挑�(zhàn)的斗志,提升�(chǎn)�(yè)興國、實�(yè)報國的精氣神。深化文明單位創(chuàng)建,組織開展崗位技能競賽,開展群眾性文化體育活動,弘揚勞模精神、工匠精神,大力宣傳、表彰先進典型,�(fā)揮示范引領作用,造就有理想守信念、懂技術會�(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代國有企�(yè)職工隊伍�
第二十六� 把思想政治工作作為�(jīng)常性、基礎性工作,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,積極構建和諧勞動關系,努力將矛盾化解在基層。健全落實企�(yè)領導人員基層�(lián)系點、黨員與職工結對幫帶等制度,定期開展職工思想動態(tài)分析,有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能、處�“僵尸企業(yè)”和企�(yè)破產(chǎn)等過程中,深入細致做好思想工作,解決職工群眾困難,引導職工群眾擁護支持改革,積極參與改革�
第二十七� 堅持黨建帶群建,充分�(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業(yè)改革�(fā)展和生產(chǎn)�(jīng)營建功立�(yè),多為職工群眾辦好事、解難事,維護和�(fā)展職工群眾利益�
第七� 黨內(nèi)民主和監(jiān)�
第二十八� 國有企業(yè)黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權,暢通黨員參與黨�(nèi)事務的途徑,推進黨務公開,建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制,健全代表聯(lián)系黨員群眾等制度,積極反映基層黨組織和黨員意見建議�
第二十九� 落實全面從嚴治黨責任,強化政治監(jiān)督,加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監(jiān)督檢查。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度�(zhí)行的�(jiān)督,加強對企�(yè)關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的�(jiān)督,強化對權力集中、資金密集、資源富集、資�(chǎn)聚集的重點部門和單位的�(jiān)督,突出“三重一�”決策、工程招投標、改制重組、產(chǎn)權變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,嚴肅查處侵吞揮霍國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀問題。問題嚴重的,應當及時向上級黨組織報告�
第三十條 落實黨內(nèi)�(jiān)督責任,建立健全黨內(nèi)�(jiān)督制度機制,強化日常管理和監(jiān)督,充分�(fā)揮內(nèi)設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的�(jiān)督作用。加強對企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,落實談心談話制度,加大提醒、函詀誡勉等力度,通過巡視巡察、考察考核、調(diào)研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式,督促企業(yè)領導人員依規(guī)依法用權、廉潔履職�
善用企業(yè)�(jiān)事會、審計、法律、財務等�(jiān)督力量,�(fā)揮職工群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論�(jiān)督作用,推動各類�(jiān)督有機貫通、相互協(xié)�(diào),形成監(jiān)督合力,提高�(jiān)督效能�
第三十一� 國有企業(yè)�(nèi)設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織�(xié)�(diào)反腐敗工作,精準運用�(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決懲治和預防腐敗�
各級紀委監(jiān)委派駐企�(yè)的紀檢監(jiān)察機構根�(jù)授權履行紀檀監(jiān)察職責,代表上級紀委監(jiān)委對企業(yè)黨委(黨組)實行�(jiān)督,督促推動國有企業(yè)黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任�
第八� 領導和保�
第三十二� 各級黨委應當把國有企�(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃,按照管人管黨建相�(tǒng)一的原則,健全上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系,形成黨委統(tǒng)一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資�(chǎn)�(jiān)管部門黨組(黨委)具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企�(yè)黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業(yè)黨的建設工作的宏觀指導�
中央企業(yè)直屬企業(yè)(單位)黨建工作,以中央企業(yè)黨委(黨組)領導、指導為主,企業(yè)所在地的市地以上黨委協(xié)助�
中管金融企業(yè)黨委垂直領導本系�(tǒng)的黨組織,負責抓好本系統(tǒng)黨建工作�
第三十三� 國有企業(yè)黨組織履行黨的建設主體責任,書記履行第一責任人職責,專職副書記履行直接責任,�(nèi)設紀檢組織負責人履行�(jiān)督責任,黨組織領導班子其他成員履�“一崗雙�”,董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應當積極支持、主動參與企�(yè)黨建工作�
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查,層層傳導壓力,推動工作落實�
第三十四� 全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用,考核結果在一定范圍內(nèi)通報,并作為企業(yè)領導人員政治素質(zhì)考察和綜合考核評價的重要依�(jù)�
企業(yè)黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況,黨組織領導班子成員定期向本企業(yè)黨組織報告抓黨建工作情況�
第三十五� 國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效�(xié)�(diào)原則,根�(jù)實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構,有關機構可以與企�(yè)職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門�(tǒng)一負責,分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管�
第三十六� 根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要,配備一定比例專兼職黨務工作人員。選�(yōu)配強黨組織書記,把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階。注重選拔政治素�(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作,把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策,推動黨務工作人員與其他�(jīng)營管理人員雙向交流�
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓,確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參�1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年�(nèi)完成任職培訓�
第三十七� 通過納入管理費用、黨費留存等渠道,保障企�(yè)黨組織工作經(jīng)費,并向生產(chǎn)�(jīng)營一線傾斜。納入管理費用的部分,一般按照企�(yè)上年度職工工資總�1%的比例安排,由企�(yè)納入年度預算。整合利用各類資源,建好用好黨組織活動陣地�
建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制,推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網(wǎng)絡信息化手段和新媒體平臺,增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性�
第三十八� 堅持有責必問、失責必究。對國有企業(yè)黨的建設思想不重視、工作不得力的,應當及時提醒、約談或者通報批評,限期整改。對違反本條例規(guī)定的,按照有關規(guī)定追究責任�
第九� 附則
第三十九� 本條例適用于國有獨資、全資企�(yè)和國有資本絕對控股企�(yè)。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè),結合實際參照本條例�(zhí)行�
第四十條 本條例由中央組織部負責解釋�
第四十一� 本條例自2019�12�30日起施行。其他有關國有企�(yè)黨組織工作的�(guī)定,凡與本條例不一致的,按照本條例�(zhí)行�