" />" />
中共中央印發(fā)《中國共�(chǎn)黨國有企�(yè)基層組織工作條例(試行)�
通知指出,國有企�(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基�(chǔ),,是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力�,。堅持黨的領(lǐng)�,、加強黨的建�(shè)是國有企�(yè)�“�”�“�”,,是我國國有企業(yè)的光榮傳�(tǒng)和獨特優(yōu)�?!稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指�,,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三�,、四中全會精�,,貫徹黨章要求,對國有企�(yè)黨組織工作作出全面規(guī)�,,是新時代加強國有企�(yè)黨的建設(shè)的基本遵�,�
通知要求,各級黨委(黨組)要從鞏固黨的執(zhí)政基�(chǔ)的高度出�(fā),,把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務抓緊抓�,,采取有力措施,強化責任落實,,推動《條例》落到實�,、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實,,通過集中學習,、專題研討等方式,使各級黨組織特別是國有企業(yè)黨組織和黨員,、干部深入領(lǐng)會《條例》精�,,全面掌握《條例》內(nèi)容,嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)�,。中央組織部要會同有�(guān)部門加強督促指導,,確保《條例》各項規(guī)定得到貫徹執(zhí)�,。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議,,要及時報告黨中�,�
《條例》全文如下�
中國共產(chǎn)黨國有企�(yè)基層組織工作條例(試行)
�2019�11�29日中共中央政治局會議審議批準 2019�12�30日中共中央發(fā)布)
第一� 總則
第一� 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,,貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路�,,堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導,提高國有企業(yè)黨的建設(shè)�(zhì)�,,推動國有企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�,,根�(jù)《中國共�(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律,制定本條例,�
第二� 國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗�,,以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,�“三個代�”重要思想、科學發(fā)展觀,、習近平新時代中國特色社會主義思想為指�,,堅持黨的基本理論、基本路�,、基本方�,,增�“四個意�”、堅�“四個自�”,、做�“兩個維�”,,堅持和加強黨的全面�(lǐng)導,堅持黨要管黨,、全面從嚴治�,,突出政治功能,提升組織�,,強化使命意識和責任擔當,,推動國有企�(yè)深化改革,完善中國特色現(xiàn)代企�(yè)制度,,增強國有經(jīng)濟競爭力,、創(chuàng)新力、控制力,、影響力,、抗風險能力,為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保�,�
第三� 國有企業(yè)黨組織工作應當遵循以下原則:
(一)堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一,,把黨的�(lǐng)導融入公司治理各�(huán)節(jié)�
(二)堅持黨建工作與生產(chǎn)�(jīng)營深度融�,,以企業(yè)改革�(fā)展成果檢驗黨組織工作成效,�
(三)堅持黨管干�,、黨管人才,培養(yǎng)高素�(zhì)專業(yè)化企�(yè)�(lǐng)導人員隊伍和人才隊伍,�
(四)堅持抓基層打基�(chǔ),,突出黨支部建設(shè),增強基層黨組織生機活力,�
(五)堅持全心全意依靠工人階�,,體�(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ),�
第二� 組織�(shè)�
第四� 國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的,,設(shè)立黨的基層委員會(以下簡稱黨委)。黨員人�(shù)不足100�,、確因工作需要的,,經(jīng)上級黨組織批準,也可以設(shè)立黨�,�
黨員人數(shù)50人以�,�100人以下的,,設(shè)立黨的總支部委員會(以下簡稱黨總支),。黨員人�(shù)不足50人、確因工作需要的,,經(jīng)上級黨組織批�,,也可以�(shè)立黨總支�
正式黨員3人以上的,,成立黨支部,。正式黨�7人以上的黨支部,�(shè)立支部委員會,�
�(jīng)黨中央批�,,中管企�(yè)一般設(shè)立黨組,中管金融企業(yè)�(shè)立黨組性質(zhì)黨委,�
第五� 國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)�,,每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)�,,每屆任期一般為3�,。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根�(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理�(quán)�,,上級黨組織一般應當提�6個月提醒做好換屆準備工作,�
中央企業(yè)直屬企業(yè)(單位)黨組織換屆選舉工作,以中央企�(yè)黨委(黨組)為主指導,,審批程序按照黨�(nèi)有關(guān)�(guī)定辦�,。中央企�(yè)及其直屬企業(yè)(單位)召開黨員代表大會,,可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企�(yè)(單位)分配代表名額�
第六� 國有企業(yè)黨委一般由5�9人組�,,最多不超過11�,,其中書�1人、副書記1�2�,。設(shè)立常務委員會�,,黨委常務委員會委員一�5�7人、最多不超過9�,,黨委委員一�15�21�,。黨委委員一般應當有3年以上黨齡,其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)(單位),、省屬國有企�(yè)的黨委委員應當有5年以上黨�,�
國有企業(yè)黨總支一般由5�7人組成,最多不超過9�,;支部委員會�3�5人組�,,一般不超過7人。正式黨員不�7人的黨支�,,設(shè)1名書�,,必要時可以�(shè)1名副書記。黨支部(黨總支)書記一般應當有1年以上黨�,�
第七� 國有企業(yè)黨組織書�,、副書記以及�(shè)立常務委員會的黨委常務委員會委員,一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)�,。選舉結(jié)果報上級黨組織批�,�
中央企業(yè)黨委(黨組)認為有必要時,可以調(diào)動或者指派直屬企�(yè)(單位)黨組織負責人,�
第八� 國有企業(yè)黨委�(shè)立紀律檢查委員會或者紀律檢查委�,,黨總支和支部委員會�(shè)立紀律檢查委員�
第九� 國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程�,,應當同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組�,,理順黨組織隸屬�(guān)系,同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員,,有效開展黨的工�,�
第十� 為執(zhí)行某項任務臨時組建的工程項目、研�(fā)團隊等機�(gòu),,黨員組織關(guān)系不�(zhuǎn)接的,,經(jīng)上級黨組織批準,可以成立臨時黨組�,。臨時黨組織�(lǐng)導班子成員由批準其成立的黨組織指�,�
第三� 主要職責
第十一� 國有企業(yè)黨委(黨組)�(fā)揮領(lǐng)導作�,,把方向、管大局,、保落實,,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責是�
(一)加強企�(yè)黨的政治建設(shè),,堅持和落實中國特色社會主義根本制度,、基本制度、重要制�,,教育引導全體黨員始終在政治立場,、政治方向、政治原�,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一�,�
(二)深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習宣傳黨的理�,,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政�,,監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實,�
(三)研究討論企�(yè)重大�(jīng)營管理事�,,支持股東(大)會、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán),�
(四)加強對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導和把關(guān),抓好企�(yè)�(lǐng)導班子建�(shè)和干部隊�,、人才隊伍建�(shè)�
(五)履行企�(yè)黨風廉政建設(shè)主體責任,,領(lǐng)�,、支持內(nèi)�(shè)紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,嚴明政治紀律和政治�(guī)�,,推動全面從嚴治黨向基層延伸,�
(六)加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建�(shè),團�(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身企業(yè)改革�(fā)�,�
(七)領(lǐng)導企�(yè)思想政治工作,、精神文明建�(shè)、統(tǒng)一�(zhàn)線工�,,領(lǐng)導企�(yè)工會,、共青團、婦女組織等群團組織,�
第十二條 國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及�(nèi)�(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委圍繞生產(chǎn)�(jīng)營開展工�,,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作�,。主要職責是�
(一)學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策,宣傳和執(zhí)行黨中央,、上級黨組織和本組織的決�,,團�(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項任務�
(二)按照規(guī)定參與本單位重大問題的決�,,支持本單位負責人開展工�,�
(三)做好黨員教育、管�,、監(jiān)�,、服務和�(fā)展黨員工作,嚴格黨的組織生活,,組織黨員創(chuàng)先爭�(yōu),,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用�
(四)密切聯(lián)系職工群�,,推動解決職工群眾合理訴�,,認真做好思想政治工作。領(lǐng)導本單位工會,、共青團,、婦女組織等群團組織,支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作,�
(五)監(jiān)督黨�,、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企�(yè)財經(jīng)人事制度,,維護國�,、集體和群眾的利益�
(六)實事求是對黨的建設(shè),、黨的工作提出意見建�,,及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員,、群眾通報黨的工作情況,�
第四� 黨的�(lǐng)導和公司治理
第十三條 國有企業(yè)應當將黨建工作要求寫入公司章程,寫明黨組織的職責�(quán)�,、機�(gòu)�(shè)�,、運行機制、基�(chǔ)保障等重要事�,,明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,落實黨組織在公司治理�(jié)�(gòu)中的法定地位�
第十四條 堅持和完�“雙向進入,、交叉任�”�(lǐng)導體�,,符合條件的黨委(黨組)班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層,,董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)�(guī)定和程序進入黨委(黨組),�
黨委(黨組)書記、董事長一般由一人擔�,,黨員總�(jīng)理擔任副書記,。確因工作需要由上級企業(yè)�(lǐng)導人員兼任董事長的,根據(jù)企業(yè)實際,,黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔�,,也可以單獨配備�
不設(shè)董事會只�(shè)�(zhí)行董事的獨立法人企業(yè),,黨委書記和�(zhí)行董事一般由一人擔�,。總�(jīng)理單�(shè)且是黨員�,,一般應當擔任黨委副書記,�
分公司等非獨立法人企�(yè),黨委書記和總經(jīng)理是否分�(shè),,結(jié)合實際確�,。分�(shè)的一般由黨委書記擔任副總�(jīng)理、黨員總�(jīng)理擔任黨委副書記,�
中央企業(yè)黨委(黨組)配備專職副書�,,專職副書記一般進入董事會且不在�(jīng)理層任職,專責抓好黨建工�,。規(guī)模較�,、職工和黨員人數(shù)較多的中央企�(yè)所屬企�(yè)(單位)和地方國有企�(yè)黨委,可以配備專職副書記,。國有企�(yè)黨委(黨組)班子中的�(nèi)�(shè)紀檢組織負責人,一般不兼任其他職務,,確需兼任�,,報上級黨組織批準�
國有企業(yè)黨組織實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度,,進入董事�,、監(jiān)事會、經(jīng)理層的黨組織�(lǐng)導班子成員必須落實黨組織決定�
第十五條 國有企業(yè)重大�(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)研究討論�,,再由董事會或者經(jīng)理層作出決定,。研究討論的事項主要包括�
(一)貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措�
(二)企�(yè)�(fā)展戰(zhàn)�,、中長期�(fā)展規(guī)�,,重要改革方案;
(三)企�(yè)資產(chǎn)重組,、產(chǎn)�(quán)�(zhuǎn)�,、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題;
(四)企�(yè)組織架構(gòu)�(shè)置和�(diào)�,,重要規(guī)章制度的制定和修�,�
(五)涉及企�(yè)安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)�,、職工權(quán)�,、社會責任等方面的重大事項;
(六)其他應當由黨委(黨組)研究討論的重要事�,�
國有企業(yè)黨委(黨組)應當�(jié)合企�(yè)實際制定研究討論的事項清�,,厘清黨委(黨組)和董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層等其他治理主體的�(quán)�,�
具有人財物重大事項決策權(quán)且不�(shè)黨委的獨立法人企�(yè)的黨支部(黨總支),一般由黨員負責人擔任書記和委員,,由黨支部(黨總支)對企�(yè)重大事項進行集體研究把關(guān),�
第十六條 國有企業(yè)黨組織應當按照干部管理權(quán)限,�(guī)范動議提�,、組織考察,、討論決定等程序,落實對黨忠�,、勇于創(chuàng)�,、治企有方、興企有�,、清正廉潔的要求,,做好選配企�(yè)�(lǐng)導人員工作,加大�(yōu)秀年輕�(lǐng)導人員培�(yǎng)選拔力度,,加強企�(yè)�(lǐng)導人員管理監(jiān)�,,保證黨對干部人事工作的�(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)�
實施人才強企�(zhàn)�,,健全人才培�(yǎng),、引進、使用機制,重點做好企業(yè)�(jīng)營管理人�,、專�(yè)技�(shù)人才,、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作,激�(fā)和保護企�(yè)家精�,,營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)�(yè)的良好環(huán)�,�
第十七條 健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,探索職工參與管理的有效方�,,推進廠務公�,、業(yè)務公開,保障職工知情�(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),,維護職工合法權(quán)�,。重大決策應當聽取職工意見,涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會或者職工大會審�,。堅持和完善職工董事制度,、職工監(jiān)事制度,保證職工代表有序參與公司治理,�
第五� 黨員隊伍建設(shè)
第十八條 國有企業(yè)黨組織應當堅持集中教育和�(jīng)常性教育相�(jié)�,,采取集中輪訓、黨委(黨組)理論學習中心組學習,、理論宣�,、在線學習培訓等方式,強化政治理論教�,、黨的宗旨教�,、黨章黨�(guī)黨紀教育和革命傳�(tǒng)教育,組織引導黨員認真學習黨�,、新中國�,、改革開放史,推�“兩學一�”學習教育常態(tài)化制度化,,把不忘初心,、牢記使命作為加強黨的建�(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,,形成長效機�,�
第十九條 嚴肅黨的組織生活,認真召開民主生活會和組織生活會,,提�“三會一�”�(zhì)量,落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制�,,增強黨�(nèi)政治生活的政治�,、時代性、原則�,、戰(zhàn)斗�,。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做�,,落實黨員領(lǐng)導干部講黨課制度,�
第二十條 強化黨員日常管理,及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)�,,督促黨員按期足額交納黨�,,增強黨員意識。加強和改進青年黨�,、農(nóng)民工黨員,、出國(境)黨員、流動黨�,、勞務派遣制員工黨員的管理服�,。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)職工黨員管理服務工作,�
從政�,、思想、工�,、生活上�(guān)心關(guān)愛黨�,,建立健全黨�(nèi)�(guān)懷幫扶機制,在重要節(jié)�,、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得�,,經(jīng)常聯(lián)系關(guān)心因公傷殘黨員、老黨�,、生活困難黨員和因公殉職,、犧牲黨員的家庭,幫助解決實際問�,�
嚴格�(zhí)行黨的紀�,,對違犯黨的紀律的黨員,按照黨�(nèi)有關(guān)�(guī)定及時進行教育或者處�,�
第二十一� 按照控制總量,、優(yōu)化結(jié)�(gòu)、提高質(zhì)�,、發(fā)揮作用的總要求和有關(guān)�(guī)定發(fā)展黨�,。堅持把政治標準放在首位,,重視在生產(chǎn)�(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中�(fā)展黨�,,力爭每個班組都有黨�,。注重把生產(chǎn)�(jīng)營骨干培�(yǎng)成黨員,把黨員培�(yǎng)成生�(chǎn)�(jīng)營骨�,。對技�(shù)能手,、青年專家等�(yōu)秀人才,黨組織應當加強�(lián)�,、重點培�(yǎng),�
第二十二� 緊密�(jié)合企�(yè)生產(chǎn)�(jīng)營開展黨組織活動,通過�(shè)立黨員責任區(qū),、黨員示范崗,、黨員突擊隊、黨員服務隊等形�,,引導黨員創(chuàng)先爭�(yōu),、攻堅克難,爭當生產(chǎn)�(jīng)營的能手,、創(chuàng)新創(chuàng)�(yè)的模�,、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒,。引導黨員積極參與志愿服�,,注重發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用�
第六� 黨的政治建設(shè)
第二十三� 國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,,擔負起黨的政治建設(shè)責任,,提高政治站位,強化政治引領(lǐng),,增強政治能�,,涵�(yǎng)政治生態(tài),防范政治風�,,堅決落實黨中央決策部署,,推動企�(yè)聚焦主責主業(yè),服務國家發(fā)展戰(zhàn)�,,全面履行經(jīng)濟責�,、政治責任、社會責�,�
第二十四� 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職�,,突出政治教育和政治訓練,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企�(yè),、進車�,、進班�,、進頭腦,引領(lǐng)職工群眾聽黨�,、跟黨走,。開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢宣傳教育,加強愛國主義,、集體主義、社會主義教�,,抓好形勢政策教�,�
第二十五� 堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),傳承弘揚國有企�(yè)�(yōu)良傳�(tǒng)和作�,,培育家國情�,,增強應對挑�(zhàn)的斗志,提升�(chǎn)�(yè)興國,、實�(yè)報國的精氣神,。深化文明單位創(chuàng)建,組織開展崗位技能競�,,開展群眾性文化體育活�,,弘揚勞模精神、工匠精�,,大力宣�,、表彰先進典型,�(fā)揮示范引�(lǐng)作用,,造就有理想守信念,、懂技�(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代國有企�(yè)職工隊伍,�
第二十六� 把思想政治工作作為�(jīng)常�,、基�(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起�,,多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的工�,,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)�,,努力將矛盾化解在基層。健全落實企�(yè)�(lǐng)導人員基層聯(lián)系點,、黨員與職工�(jié)對幫帶等制度,,定期開展職工思想動態(tài)分析,有針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導,。注意在企業(yè)改革重組,、化解過剩產(chǎn)�,、處�“僵尸企業(yè)”和企�(yè)破產(chǎn)等過程中,深入細致做好思想工作,,解決職工群眾困�,,引導職工群眾擁護支持改革,積極參與改革,�
第二十七� 堅持黨建帶群�,,充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,推動群團組織團結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革�(fā)展和生產(chǎn)�(jīng)營建功立�(yè),,多為職工群眾辦好事,、解難事,維護和�(fā)展職工群眾利�,�
第七� 黨內(nèi)民主和監(jiān)�
第二十八� 國有企業(yè)黨組織應當落實黨員的知情�(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán),,暢通黨員參與黨�(nèi)事務的途徑,推進黨務公�,,建立健全黨員定期評議黨組織�(lǐng)導班子等制度,。落實黨員代表大會代表任期制,健全代表聯(lián)系黨員群眾等制度,,積極反映基層黨組織和黨員意見建�,�
第二十九� 落實全面從嚴治黨責任,強化政治監(jiān)�,,加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的�(jiān)督檢�,。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對形式主義,、官僚主�,、享樂主義和奢靡之風。加強對制度�(zhí)行的�(jiān)�,,加強對企業(yè)�(guān)鍵崗�,、重要人員特別是主要負責人的�(jiān)督,強化對權(quán)力集�,、資金密�,、資源富集、資�(chǎn)聚集的重點部門和單位的�(jiān)�,,突�“三重一�”決策,、工程招投標、改制重�,、產(chǎn)�(quán)變更和交易等重點�(huán)節(jié)的監(jiān)�,,嚴肅查處侵吞揮霍國有資�(chǎn),、利益輸送等違規(guī)違紀問題。問題嚴重的,,應當及時向上級黨組織報�,�
第三十條 落實黨內(nèi)�(jiān)督責任,建立健全黨內(nèi)�(jiān)督制度機�,,強化日常管理和�(jiān)�,,充分發(fā)揮內(nèi)�(shè)紀檢組織、黨委工作機�(gòu),、基層黨組織和黨員的�(jiān)督作�,。加強對企業(yè)�(lǐng)導人員的黨性教育、宗旨教�,、警示教育,落實談心談話制度,,加大提�,、函詀誡勉等力度,,通過巡視巡察,、考察考核、調(diào)研督�,、處理信訪舉�,、抽查核實個人有關(guān)事項報告等方式,督促企業(yè)�(lǐng)導人員依�(guī)依法用權(quán),、廉潔履�,�
善用企業(yè)�(jiān)事會、審�,、法�,、財務等�(jiān)督力量,�(fā)揮職工群眾監(jiān)�,、社會監(jiān)督和輿論�(jiān)督作�,,推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)�(diào),,形成監(jiān)督合�,,提高監(jiān)督效能�
第三十一� 國有企業(yè)�(nèi)�(shè)紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,,協(xié)助黨委推進全面從嚴治�,、加強黨風建�(shè)和組織協(xié)�(diào)反腐敗工作,精準運用�(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,,堅決懲治和預防腐敗,�
各級紀委監(jiān)委派駐企�(yè)的紀檢監(jiān)察機�(gòu)根據(jù)授權(quán)履行紀�,、監(jiān)察職責,代表上級紀委監(jiān)委對企業(yè)黨委(黨組)實行�(jiān)�,,督促推動國有企�(yè)黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任,�
第八� �(lǐng)導和保障
第三十二� 各級黨委應當把國有企�(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建�(shè)總體�(guī)劃,按照管人管黨建相�(tǒng)一的原�,,健全上下貫�,、執(zhí)行有力的嚴密體系,形成黨委統(tǒng)一�(lǐng)�,、黨委組織部門牽頭抓總,、國有資�(chǎn)�(jiān)管部門黨組(黨委)具體指導和日常管理、有�(guān)部門密切配合,、企�(yè)黨組織履職盡責的工作格局,。中央組織部負責全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的宏觀指導�
中央企業(yè)直屬企業(yè)(單位)黨建工作,,以中央企業(yè)黨委(黨組)�(lǐng)�,、指導為主,企業(yè)所在地的市地以上黨委協(xié)�,�
中管金融企業(yè)黨委垂直�(lǐng)導本系統(tǒng)的黨組織,,負責抓好本系統(tǒng)黨建工作�
第三十三� 國有企業(yè)黨組織履行黨的建�(shè)主體責任,,書記履行第一責任人職�,,專職副書記履行直接責任,內(nèi)�(shè)紀檢組織負責人履行�(jiān)督責�,,黨組織�(lǐng)導班子其他成員履�“一崗雙�”,,董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應當積極支持,、主動參與企�(yè)黨建工作,�
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查,層層傳導壓力,,推動工作落�,�
第三十四� 全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核�(jié)果運�,,考核�(jié)果在一定范圍內(nèi)通報,,并作為企業(yè)�(lǐng)導人員政治素�(zhì)考察和綜合考核評價的重要依�(jù)�
企業(yè)黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況,,黨組織�(lǐng)導班子成員定期向本企�(yè)黨組織報告抓黨建工作情況,�
第三十五� 國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效�(xié)�(diào)原則,根�(jù)實際需要設(shè)立辦公室、組織部,、宣傳部等工作機�(gòu),,有�(guān)機構(gòu)可以與企�(yè)職能相近的管理部門合署辦公。領(lǐng)導人員管理和基層黨組織建�(shè)一般由一個部門�(tǒng)一負責,,分屬兩個部門的應當由同一個領(lǐng)導班子成員分�,�
第三十六� 根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要,配備一定比例專兼職黨務工作人員,。選�(yōu)配強黨組織書�,,把黨支部書記崗位作為培�(yǎng)選拔企業(yè)�(lǐng)導人員的重要臺階。注重選拔政治素�(zhì)�,、熟悉經(jīng)營管�,、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作,,把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺,。嚴格落實同職級、同待遇政策,,推動黨務工作人員與其他�(jīng)營管理人員雙向交�,�
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓,確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參�1次集中培�,。新任黨支部書記一般應當在半年�(nèi)完成任職培訓�
第三十七� 通過納入管理費用,、黨費留存等渠道,,保障企�(yè)黨組織工作經(jīng)費,并向生產(chǎn)�(jīng)營一線傾�,。納入管理費用的部分,,一般按照企�(yè)上年度職工工資總�1%的比例安排,由企�(yè)納入年度預算,。整合利用各類資�,,建好用好黨組織活動陣地�
建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機�,,推進黨支部標準�,、規(guī)范化建設(shè),抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升,。注重運用網(wǎng)�(luò)信息化手段和新媒體平�,,增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效�,�
第三十八� 堅持有責必問,、失責必究。對國有企業(yè)黨的建設(shè)思想不重視、工作不得力�,,應當及時提�,、約談或者通報批評,限期整�,。對違反本條例規(guī)定的,,按照有�(guān)�(guī)定追究責任�
第九� 附則
第三十九� 本條例適用于國有獨資,、全資企�(yè)和國有資本絕對控股企�(yè),。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè),結(jié)合實際參照本條例�(zhí)�,�
第四十條 本條例由中央組織部負責解�,�
第四十一� 本條例自2019�12�30日起施行。其他有�(guān)國有企業(yè)黨組織工作的�(guī)�,,凡與本條例不一致的,,按照本條例�(zhí)行�