4�21日上�9:00,由公司最高管理者組織召開了2015年管理評審會�,,公司領(lǐng)�(dǎo)和相�(guān)職能部門�12名評審人員參加了會議,。按照三體系管理評審適時�(jì)劃,與會人員對公司管理體系方針和目標(biāo)的實(shí)�(xiàn)情況,、內(nèi)審結(jié)�,、顧客滿意度、危�(xiǎn)源控制及安全�(huán)境績�,、分包方(工�,、物資)控制、糾正和�(yù)防措施實(shí)施與改�(jìn),、人力資源控�,、員工參與和�(xié)商等八個方面的議題�(jìn)行了評審,并通過了一系列持續(xù)改�(jìn)的決議和措施,�
最�,,公司董事長、總�(jīng)理任國防就管理責(zé)任落�(shí),、制度完�,、審核監(jiān)督、人力資源策劃和分級培訓(xùn)等方面提出了要求,�
通過此次管理評審會議,,對公司管理體系的持�(xù)適宜�,、充分性和有效性�(jìn)行評價,尋求改�(jìn)措施,,將推動公司管理體系及各�(xiàng)管理工作�(jìn)一步提�,�