為推�“三項制度”改革,,加強公司干部隊伍建�,,激�(fā)員工干事�(chuàng)�(yè)的活力擔當,公司�10�24日至28�,,分別在機關總部,、張家港、天津三地組織開展了分(子)公司干部公開競聘工作,�
本次競聘堅持“公開,、平等、競�,、擇�(yōu)”的原�,。公司在認真分析目前�(jīng)營規(guī)模和人力資源�(xiàn)狀后確定了分(子)公司干部崗位職數(shù),通過公開競聘的方�,,真正選拔一批想干事能干事的高素質干�,,以滿足企業(yè)�(fā)展需�,�
聘會上,大家圍繞自身工作�(jīng)�,,介紹了個人情況及競聘優(yōu)�,,闡述了對未來工作的設想,對評委的針對性提問進行答辯,,充分展�(xiàn)了敢于挑�(zhàn)自我,、積極向上的精神風貌�
公司黨委書記,、董事長張旭對此次競聘工作進行了總�,。他指出,本次公開競聘活動意義重�,,是深化干部人事制度改革的必然要�,,增加了干部工作的透明度,擴大了員工對干部選拔的民主參與度,。同時他也希望參與競聘的人員能夠正確對待得失,,不論結果如何,在以后的工作中都要繼�(xù)勤奮學習,、樂于奉�,、不斷提高自身素質�
本次競聘工作得到了廣大干部職工的積極參與,,共�50人報名參加了競聘,。公司領導班子成員、助理級干部,、中層正職干�,、用人單位員工代表擔任競聘評委�